FIREMNÍ IDENTITA A DOKUMENTY

V rámci firemního stejnokroje se používají dvě barevné varianty triček a jednotná mikina.
Během zkušební doby nosí noví zaměstnanci oranžové tričko, které usnadňuje jejich rozpoznání a umožňuje kolegům rychleji poskytnout podporu.

Po úspěšném dokončení zkušební doby se přechází na standardní firemní stejnokroj tvořený šedým tričkem a šedou mikinou, které sjednocují vzhled týmu a podporují firemní identitu.

Trička s dlouhým rukávem se využívají hlavně v zimních měsících, ale na některých pracovištích – například při montážích, kde se pracuje se skelnou vatou – se nosí celoročně, protože skelná vlákna mohou být při kontaktu s kůží nepříjemná.

Na firemní trička s krátkým i dlouhým rukávem mají nárok všichni zaměstnanci.

Reprezentativní tmavě šedá polokošile s límečkem je určena pro THP pracovníky, management, obchodní zástupce a zaměstnance, kteří se účastní českých veletrhů.
Polokošile je vybavena výšivkou na rukávu s firemním motivem, což zajišťuje jednotný a profesionální vzhled při interních i externích aktivitách i při prezentaci firmy na veletrzích.

Firemní mikiny jsou určené pro management a obchodní zástupce jako pohodlná, ale reprezentativní část firemního oblečení. Standardní variantu tvoří tmavě šedé mikiny, které ladí s firemní identitou a působí jednotně při obchodních aktivitách i prezentaci firmy na veřejnosti.

Součástí nabídky jsou také sportovní mikiny Kalas s motivem vlajky České republiky, které zdůrazňují původ značky a využívají se při veletrzích, firemních akcích nebo při reprezentaci v zahraničí.

Firemní saka jsou určena pro management, obchodní zástupce a zaměstnance, kteří se účastní veletrhů (převážně těch zahraničních), obchodních jednání nebo reprezentují firmu mimo provoz.
K dispozici jsou dvě varianty: světlejší střih pro muže a tmavší varianta pro dámy. Součástí saka je také reprezentativní připínáček s logem firmy, který sjednocuje vzhled a podtrhuje firemní identitu.